Werkxe
Vredenoord 124
1852 WK Heiloo
Telefoon: 06 – 533 161 30
E-mail: info@werkxe.nl
FOTOGRAFIE DOOR ALULA
Banenafspraak
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit heet de Banenafspraak. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid. De komende jaren moet de banenafspraak in 2026 100.000 banen in bedrijfsleven en 30.000 banen bij de overheid opleveren voor mensen met een afstand op de arbeidsmarkt.
De doelgroep zijn uitkeringsgerechtigden in bijstand, Wajong, WSW maar ook schoolverlaters met een afstandsindicatie).
Oorspronkelijk wilde het kabinet elke werkgever met meer dan 25 werknemers verplichten tot een quotum van 5% medewerkers met een arbeidsbeperking. Wie er niet aan voldeed, zou een boete krijgen. Deze verplichting is inmiddels omgebogen naar een vrijwillige afspraak voor iedere ondernemer, groot of klein
“Nooit van de banenafspraak gehoord”, stelt bijna een kwart van de werkgevers. Vooral een midden en klein bedrijf is niet of onvoldoende op de hoogte van de Participatiewet en de banenafspraak. Ik merk ook in mijn ronde langs de velden dat werkgevers niet staan te trappelen. Dit ondanks mooie kansen voor maatschappelijk ondernemen, te ontvangen subsidies en aantrekkelijke regelingen. Daarentegen zijn er reeds mooie initiatieven vooral bij die bedrijven waarvan het voor werk passend is bij de doelgroep (keerkringwinkel, kleine bierbrouwerij, et cetera).
Een rekensom leert ook dat de kosten voor de baat uitgaan. De doelgroep moet in staat zijn om het minimumloon te verdienen. De werkelijke verdiencapaciteit wordt bepaald door de leidinggevende, jobcoach en/of arbeidskundige. Indien een geplaatste fulltime medewerker van 23 jaar of ouder op 50% verdiencapaciteit wordt gesteld dan is de rekensom op basis van minimumloon (2019): € 1.615,80 : 2 = € 807,90. Dit is per week € 201,98. Lijkt me, in dit geval, voor de werkgever haalbaar en betaalbaar!